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仕事で1分間に60秒間苦労する-全国的な「労働者のパイオニア」である雲南永昌鉛亜鉛孟夫コンセントレーター、フライス盤およびフローティングクラス103を思い出してください。

Posted by: castingdie 2022-05-12 仕事で1分間に60秒間苦労する-全国的な「労働者のパイオニア」である雲南永昌鉛亜鉛孟夫コンセントレーター、フライス盤およびフローティングクラス103を思い出してください。 はコメントを受け付けていません

仕事で1分間に60秒間苦労する-全国的な「労働者のパイオニア」である雲南永昌鉛亜鉛孟夫コンセントレーター、フライス盤およびフローティングクラス103を思い出してください。

ガイド: 雲南永昌鉛および亜鉛Mengnuoコンセントレーターミル103は2014年2月に設立されました。主なタスクは鉛と亜鉛の金属を分離することであり、主な製品は鉛精鉱と亜鉛精鉱です。男性4名、女性3名を含む7名の従業員がいます。何年にもわたって、生産におけるさまざまな困難に直面して、チームは恐れることはなく、問題に正面から向き合い、自らの潜在的な可能性を段階的に活用し、指標のボトルネックを何度も克服し、継続的な進歩と成長を遂げました業界で最高の指標に追いつくために努力する道を進んでいます。

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雲南永昌鉛および亜鉛Mengnuoコンセントレーターミル103は2014年2月に設立されました。主なタスクは鉛と亜鉛の金属を分離することであり、主な製品は鉛精鉱と亜鉛精鉱です。男性4名、女性3名を含む7名の従業員がいます。何年にもわたって、生産におけるさまざまな困難に直面して、チームは恐れることはなく、問題に正面から向き合い、自らの潜在的な可能性を段階的に活用し、指標のボトルネックを何度も克服し、継続的な進歩と成長を遂げました業界で最高の指標に追いつくために努力する道を進んでいます。

コストを削減し、効率を高める可能性を引き出すために複数の対策を講じる

コストの削減と効率の向上は、チームの生産管理の目標です。浅黒い肌のモニターであるPeng Yingtao氏は、次のように述べています。努力。3つのコブラーがZhugeLiangを上回りました。」彼はクラスのメンバーを率いて技術革新活動を積極的に実施し、さまざまな技術指標を徐々に改善しました。

医薬品のコストがどのように下がっているのかを把握することを考えてください。分隊長は、選択した原鉱の品位の変化を毎日追跡し、タイムリーに情報を郵便局員に提供します。郵便局員は、情報を組み合わせて「チャネル」をいつでも切り替え、常に調査します。化学物質の投与量が正確で生産性が確保されるように、さまざまな鉱石グレードの投与量の適合性。インデックスは安定していますが、インデックスの改善と試薬の削減の間で双方にメリットのある状況を実現します。 。鉛亜鉛浮選試薬の単価はわずか4.55元/トンで、同業界でも先進レベルです。

鋼球の消費量の減少を見つける方法を見つけてください。チームは、最高の粉砕濃度と細かさを実現するために、毎週の集中添加から毎日の鋼球消費量まで、鋼球の添加方法を適時に最適化し、鋼球比率に応じて徐々に調整し、ミルの充填率をバランスよく保つことができます。鋼球の単位消費量が0.45Kg/トンから0.37Kg/トンに削減され、選鉱と処理のコストが効果的に削減されます。

仕事のタスクと操作手順を見つけるために一生懸命働いてください。チームは、濃度検出ポスト、薬物投与ポスト、サンプリングポストの作業タスクを最適化および分解し、クラスのメンバーが「1分間の作業、60秒間の苦労」という作業概念をしっかりと確立し、チームのポジションは9人から7人で、労働効率を効果的に改善し、人件費を削減し、年間を通じて20万元以上の人件費を節約します。

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すべてのスタッフは、困難に取り組む際の主要な指標を改善しました

労働者が良い仕事をしたいのなら、彼は最初に彼の道具を研ぐ必要があります。チームは方法に注意を払い、洗練された管理を積極的に推進し、生産と運用の目標をポジションと人員に分割して、完全に連携した作業環境を形成します。 「ベンチマークの把握、基準への準拠の確保、基準を超える基準の推進」などの対策を実施することで、さまざまなテクニカル指標が大幅に改善されました。

指標の改善を促進するための「3つの実験」。高品質の鉛精鉱と混合精鉱を製造するために鉛精鉱の再粉砕と再分離の工業試験を実施しますが、混合精鉱は鉛と亜鉛の効果的な分離を達成するのが困難です;試験は鉛二次精鉱と亜鉛二次精鉱を生産しました、しかし、テーリングには高亜鉛が含まれていました;その後、鉛精鉱1中鉱石の再選別のための工業試験を実施し、試験により鉛二次精鉱と亜鉛二次精鉱が生成され、亜鉛選鉱の回収率が効果的に向上しました設計された85%から2021年に90.3%に増加します。これは、設立の歴史の中で最高のレベルです。

医薬品システムを最適化して、指標の改善を促進します。硫化鉛コレクターを単一のキサントゲン酸エチルから25番黒薬とキサントゲン酸エチルの組み合わせに交換しました。硫化亜鉛コレクターは新しい配合剤を使用し、1セットの攪拌タンクと2セットの浮選機を無効にしました。LuoOne ciブロワーのセットは、年間800,000kWh以上の電力を節約できます。さらに、尾鉱中の鉛および亜鉛金属の損失が効果的に削減され、金属の総合利用率が向上します。

「ファイブスモール」活動は、指標の改善を促進しました。チームは、小さな改革や改革、金(銀)のアイデアの合理化、QC調査、技術スキルコンテストなどの活動を積極的に実施しました。主要な「1000t/日浮選プロセス鉛硫化物選択浮選機体積変換」は、Chihong Zinc and Germaniumの2016年従業員技術協会プロジェクトの3位を獲得し、「鉛硫化物濃縮物中の亜鉛の削減」は、Chihong Zinc and Germanium2018Outstandingを獲得しました。労働者技術協会プロジェクトオブザイヤー;リーダーのPengYingtaoによって提案された「亜鉛精鉱を直接生産するための亜鉛硫化物混合タンクの変換に関する提案」は、2018年にChihong亜鉛とゲルマニウムの「優れた黄金のアイデア」と「浮選の底板の変換に関する提案」を獲得しましたセルズ」は2018-2019年に中国銅産業の「シルバーアイデア」合理化提案賞を受賞しました;クラスメンバーのYueDaixiは2020年に中国銅産業リードおよび亜鉛浮選スキルコンペティションに参加し、2020年に「技術専門家」の称号を獲得しました、チームはQCプロジェクト「亜鉛精鉱グレードの向上」の完了に参加し、中国金属産業QC達成賞を受賞しました。

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管理の強化、実装の把握、およびチームの安全性の向上

チームは「リーン生産方式、安全第一」の原則を遵守し、常に安全作業を非常に重要視しています。教育と訓練、毎日の検査を増やし、システムを使用してチームワーカーの行動を標準化することにより、チームワーカーが安全でクリーンな生産習慣を身に付けることを奨励しています。 「私は今日の安全を担当し、私は今日の現場を担当する」というローテーションデューティーシステムを実行して、安全と自己管理を実施します。 536標準クラス会議、CARCリスク管理表、グレープマップ、「3回の会議と1つのプロセス」およびその他の安全管理ツールを最大限に活用し、事故警告教育、緊急救助訓練およびその他の活動をタイムリーに実施し、継続的に強化するチームメンバーの安全作業スキル、および本質的な安全性を根本的に改善し、芽の事故を排除し、チームの安全な生産を確保します。

同心性と統一性、調和と強力な構築

新しい時代の産業労働者は、先進文化の啓蒙と切り離せません。設立以来、チーム文化の醸成に注力しており、時折グループ活動を行い、近くでハイキングや登山などの大会を開催し、会社の活動ポジションやキャリアを活かして運営しています。人気のある文化やスポーツ活動をします。仕事の後、誰もがリラックスしてリラックスすることができます。、コミュニケーションを強化し、感情を高めるために。チームメンバーは家で幸せまたは困難なことをしていて、みんなが一緒に助けてくれます。新入社員がチームに加わった後、チームは「助けを渡す」ために最適なマスターを選択します。これにより、実習生はすぐに始められ、チームにすばやく統合されます。チームはまた、高度な模範的な行為、高度な管理経験、優れた人々と行為を積極的に推進し、優れた学習環境を作り出します。また、クラス会議、企業のWeChat、その他のメディアプラットフォームを使用して情報を交換し、チーム管理の民主化と人間化を実現します。このような調和のとれたチームでは、従業員はチームを「家」と見なしています。

堅実で効果的なチーム構築により、チームの結束、実行、革新、競争力が包括的に改善され、安全な生産のための強固な基盤が築かれました。」、中国銅産業先進集団、中国銅産業「安全でクリーンな」デモンストレーションチーム、雲南省「労働者パイオニア」および他の名誉ある称号。

不明瞭な状態で強さを蓄積し、一緒に輝きを生み出します。 Mofu Class 103は、「品質、革新性、強さを高めて卓越性を促進するためのスキルとスキルを学ぶ」ことを目的としています。現時点では、彼らはまだ頑張って頑張っており、追跡者の態度で前進し、一緒に未来を創造しています!