ノーザンマイニングは2022年の3標準管理システムトレーニングを開始します

株式会社ノースマイニングの全従業員による3基準制度の運用原則と基準の理解をさらに深め、経営プロセスと3基準制度の統合を推進し、経営効率を継続的に向上させるために、同社の人材部門と安全・環境保護部門は、3日間の3日間の標準管理システムトレーニングの期間を共同で計画および組織しました。 6月29日、同社はオープニングクラスと最初のトレーニングを開催し、Fangyuan認証グループの国家登録監査人であるYangYutaoを特別に招待して講演を行いました。開会式と最初の研修には、同社の副総裁である張玉峰、林彦俊、中堅幹部、内部監査人など50名が出席した。

Zhang Yupengは、トレーニング動員スピーチで、企業の全体的なリスクの特定と防止および管理に対する3つの標準的な管理システムのプラスの効果、従業員の労働安全衛生を保証する上での重要な役割、および促進することの重要性を強調しました。会社の管理能力の継続的な改善。 Zhang Yupengは、3つの標準システムの構築について、システムの文書化と実際の管理の2層の現象を排除すること、システムの構築と保守に参加すること、トレーニングとエンパワーメントを強化すること、および改善することのいくつかの要件を提案しました。 3つの標準システムの理解問題の方向性を守り、継続的な改善をうまく行い、ノースマイニングの管理能力を継続的に改善する必要があります。

遅延軍は、訓練規律と訓練の期待される効果に関する要件を提示しました。研修生は、注意深く耳を傾け、覚えて、よく考え、質の高い研修を修了し、3つの標準的な管理システムをさまざまな部門や役職の実際の仕事と組み合わせ、改善と改善を続け、良い状態に保つ必要があると述べました。作業開発予備の知識。

ノーザンマイニングは常に3標準システムの構築を重視し、3標準管理意識の向上と能力開発に特に注意を払っています。プロセス制御は、世界クラスの鉱業企業の発展に向けて会社を導きます。