ノーザンマイニングは2022年の「3つの基準」管理システムトレーニングを開始します

株式会社ノースマイニングの全従業員による「3つの基準」制度の運用原則と基準の理解をさらに深めるために、管理プロセスと「3つの基準」制度の統合を促進し、改善を続けます。同社の経営効率、人材部門、安全環境保護部門が共同で計画し、3日間の「3標準」管理システムトレーニングを組織しました。 6月29日、ノースマイニングはノースビルの講堂で開会式と初研修を行い、牙源認証グループの国家登録監査人であるヤン・ユタオ氏を招いて講演を行った。開会式と最初の研修には、同社の副総支配人である張玉峰、石彦俊、中堅幹部、社内監査人、その他50名が出席した。

Zhang Yupengはトレーニング動員スピーチを行い、企業の包括的なリスクの特定と防止および管理に対する「3つの基準」管理システムのプラスの効果、従業員の労働の健康と安全を保護する上での重要な役割、および重要性を再度強調しました。ノーザンマイニングは、「3つの基準」システムの構築に関する要件を提唱し、2層のシステム文書化と実際の管理の現象を排除し、の構築と保守に参加します。システム;トレーニングとエンパワーメントを強化し、「3つの基準」システムを改善する。理解と認識;私たちは問題の方向性を守り、継続的な改善を行い、会社の管理能力を継続的に改善する必要があります。

Shi Yanjunは、訓練規律の要件と訓練の期待される効果を提唱しました。訓練生は、注意深く耳を傾け、暗記に熱心に取り組み、考えを深め、質の高い訓練を完了し、「3つの基準」の管理システムと実際の作業を組み合わせる必要があります。さまざまな部門や役職。アップグレードと改善をうまく行い、その作業のために十分な知識を蓄えます。

ノーザンマイニングは、常に「3つの基準」システムの構築を重視し、全従業員の経営意識と能力開発の向上に特に注意を払っています。高品質のシステム管理とプロセス制御により、ノースマイニングは主導権を握ります。世界クラスの鉱業企業の発展への道。